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  • 面試自我介紹需要注意哪些問題?

    面試自我介紹需要注意哪些問題?

    自我介紹一般是面試的第一個環節。在面試一開始給面試官留下最積極正面的印象非常重要,一定要把個人優勢最強的特點以及個人特點與職位要求最重合的部分最先展現出來。一、突出特點1.結構性:開頭先介紹基本信息,如名字、畢業院校等,再闡述自己申請這個崗位的原因(我對崗位有怎樣的濃厚興趣),以及我為什么適合這個崗位(我有最滿足要求的

    應屆生面試 橘子醬 2017-09-08 18:10
  • 無領導小組討論時需要注意些什么?

    無領導小組討論時需要注意些什么?

    群面時往往會采取無領導小組討論的方式進行面試。其實無領導小組討論不是像大家想象的那樣,選擇小組leader,很多時候leader反而會被淘汰,面試官主要選擇滿足以下特點的人:一、外貌漂亮或帥的學生,確實有優勢,會被優先錄取,因為漂亮的員工走出去也可以代表企業形象,所以企業比較歡迎,但僅漂亮而不具備其他特點也不會被錄取,

    應屆生面試 橘子醬 2017-08-30 12:10
  • 為什么優秀大學生仍拿不到互聯網公司offer?

    為什么優秀大學生仍拿不到互聯網公司offer?

    還不到一個月秋招就正式進入校園了,聽說你是重本大學生,成績優異,年年拿獎學金,你覺得秋招企業肯定都搶著要你,不用做什么準備??晌飾噬弦荒瓴渭有U械難СぱЫ忝薔突嶂?,秋招競爭有多激烈,那么多“優秀”的同學為什么還是拿不到offer?到底哪里出錯了?你天資聰穎,英語過了6級,Word、Excel、PPT用得飛起?;谷勸?/p>

    應屆生面試 橘子醬 2017-08-23 15:10
  • 面試要不要穿正裝?應該怎么穿?

    面試要不要穿正裝?應該怎么穿?

    應屆生們在第一次面試前都會有個疑惑,面試通知里沒寫穿著服飾,我應該穿什么呢?一定要穿正裝嗎?天氣這么熱,穿起來像賣保險的,如果只有我穿了正裝豈不是很尷尬?面試時,求職者到底要怎么穿衣才得體?小編這就來跟你嘮一嘮面試著裝的那些事兒。一、為什么要穿正裝第一個理由是希望表示出對面試表示尊重,體現自己的職業性,讓自己看起來專業

    應屆生面試 橘子醬 2017-08-18 18:30
  • 面試時需要注意的服飾禮儀

    面試時需要注意的服飾禮儀

    秋招來臨,又有一大批應屆生要投入到校招的奔波中了。校園招聘的面試環節,需要如何著裝,大家都了解嗎?即將步入職場,正式場合面試時,服飾打扮上不能再像以前那么不羈隨意了。那即將畢業的應屆生們改如何注意自己的面試形象呢?

    應屆生面試 橘子醬(編輯) 2017-08-10 12:10
  • 應屆畢業生經典面試問題回答思路

    應屆畢業生經典面試問題回答思路

    面試過程面試官會向應聘者發問而應聘者回答成面試官考慮否接受重要依據對應聘者而言了解些問題背貓膩至關重要本文對面試經常出現些典型問題進行了整理并給出相應回答思路和參考答案讀者無需過分關注分析細節關鍵要從些分析悟出面試規律及回答問題思維方式達活學活用。問題一:請自我介紹下思路:1、面試必考題目2、介紹內容要與人簡歷相致3、

    應屆生面試 橘子醬 2017-07-21 21:30
  • 應屆生如何提高互聯網行業校招面試通過率?

    應屆生如何提高互聯網行業校招面試通過率?

    一、互聯網行業校招時間嚴格意義上,校園招聘其實是秋季招聘,時間差不多是:九月前后開始,十一月前后結束。(簡稱金九銀十嘛...)這個時間對于大多數公司都是成立的,這個稍后展開...對于BAT這類大公司來說,他們在校招招聘前,一般都會提前有一波【內部推薦】(簡稱內推)。一般的方案是:正式校招前設置【內推檔期】,允許自己的員

    應屆生面試 橘子醬 2017-07-18 08:30
  • 像華為這種大公司,校招需要達到哪種水平?

    像華為這種大公司,校招需要達到哪種水平?

    今年秋天還沒到,就迎來了新一季的秋招。知乎上某應屆生有這樣一個問題:華為百度騰訊這些大公司,校招需要達到哪種水平才有機會進去?招人的過程中主要考察哪些能力?怎樣考察?需要達到怎樣的水平才能進入?比如產品經理、Web前端開發、后端研發等崗位分別需要怎樣的程度?學歷的考量是否多?非211、985高校的同學是否有機會進入?小

    應屆生面試 橘子醬 2017-07-17 18:50
  • 技術類崗位面試的常見問題回答

    技術類崗位面試的常見問題回答

    面試,是找工作過程中最重要的一個環節,因為它直接決定了你是進入下一輪還是被淘汰,相信絕大多數同學都是因為這個環節表現不好而被淘汰的。實際上我也被淘汰了無數次,后來通過一次次的反思,總結經驗教訓,不斷改正,才逐漸對面試更加有信心。技術類崗位面試的常見問題回答(技術師兄經驗總結):1、為什么應聘這家公司(為什么應聘這個職位

    應屆生面試 橘子醬 2017-07-05 18:10
  • 應屆生求職常見問題解答

    應屆生求職常見問題解答

    問題1:為什么現在很多企業都不愿意要2017年應屆畢業生?現在這個時機很多公司不愿招應屆生,主要有2個原因:1、很多大公司的員工人數有很明確的限制,比如我們團隊,老板只給一個名額,不管你是應屆生還是有工作經驗的,就一個名額。大家想,這種情況下,業務部門一定希望招一個有工作經驗的,可以對業務直接上手的,如果招應屆生的話,

    應屆生面試 橘子醬 2017-07-04 21:20
  • 畢業求職注意事項

    畢業求職注意事項

    不知不覺,畢業季又過了,在畢業的興奮與激動、迷茫與不舍之后,我們終歸要回到現實。不少同學在畢業前就找到了工作,少部分還在求職路上苦苦掙扎,不少不滿意目前公司的同學,也準備尋下家了。求職,將是一系列的求職,就好比儀容談吐交流溝通......所以說,畢業的我們并不是真正的畢業,而是開始了另一種學習。在這里,小編要給大家安利

    應屆生面試 橘子醬 2017-07-04 18:20
  • 干貨!麥肯錫面試招聘流程

    干貨!麥肯錫面試招聘流程

    一、筆試麥肯錫沒有專門的口語測試,而是介紹case怎么做,還專門找了2個人演示了失敗和成功的例子,挺搞笑的,介紹之后,是數學測試,非常類似GRE/GMAT的數學部分,跟IBM一樣,考的是速度和準確率。這一部分決定了第一輪面試選擇的56個人。在第一輪面試之前有一個筆試,叫Mckinseycaselets,是ETS出品的。

    應屆生面試 橘子醬 2017-07-01 08:30

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