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  • 新員工每天“主動”留在公司加班,一個月后看到工資條,徹底蒙了

    新員工每天“主動”留在公司加班,一個月后看到工資條,徹底蒙了

    現如今,很多公司老板都在抱怨員工的有效工作時間太少,員工無法提高工作效率時,就會鼓勵員工加班,恨不得讓員工24小時都在公司里工作?;チ?96都是常態。什么是996?早上9點上班,晚上9點下班,一周工作6天,甚至還有些公司是10107。有誰會喜歡加班,如果有加班費還好說,但總是讓員工免費加班,相信哪個員工也不甘心在

    職場雜談 橘子姐姐 2018-11-26 10:30
  • 有哪些不能接受的職場毒雞湯?

    有哪些不能接受的職場毒雞湯?

    1、年輕人除了加班工作,做其他任何事都是浪費?!蹦昵岬氖焙蠆慌κ裁詞焙蚺??“em……我們年輕的時候不挪時間談戀愛,以后怎么結婚?生活又不是只有工作,更何況,如果加班是因為工作效率低下導致,放任自己加班來完成工作,更無法獲得能力上的提升。2、公司對員工寬容要死掉"安逸和寬容是對員工最大的不負責"一

    職場雜談 橘子姐姐 2018-11-08 14:07
  • 為什么你打工10年還是窮,看看吧!

    為什么你打工10年還是窮,看看吧!

    很多人會認為打工并不是投資,其實打工才是最大最愚蠢的投資。人生最寶貴的是什么?除了我們的青春還有什么更寶貴?很多人都抱怨我窮,我沒錢想做生意又找不到資金;多么的可悲可笑。為什么你打工10年還是窮,看看吧,你的病根所在,對你有好處!其實在你身上就有著一座金山(無形資產),只是你不敢承認。寧可埋沒也不敢利用。寧可委委屈屈地

    職場雜談 五百丁 2018-11-05 17:54
  • 同在一個公司工作,真的不能談戀愛嗎?

    同在一個公司工作,真的不能談戀愛嗎?

    “辦公室戀情”,是個老生常談的話題。能不能和同事戀愛?如果偷偷戀愛了老板會不會對我有意見?為什么公司不讓我們談戀愛?這些大家可能都有了解或糾結過,卻找不到最終答案。但能確定的是,大部分公司都不鼓勵員工之間談戀愛,有些公司甚至銘文禁止辦公室戀情,一旦戀愛或結婚,其中一方務必辭職??梢運凳竅嗟薄鞍醞跆蹩睢繃?。一、為什么大家

    職場雜談 橘子姐姐 2018-10-29 17:43
  • 今日頭條創始人:優秀的年輕人應該有這五種特質!

    今日頭條創始人:優秀的年輕人應該有這五種特質!

    10年觀察,我遇到的優秀的年輕人都有這5大特質!我陸續加入到各種創業團隊。在這個過程中,我跟很多畢業生共處過,現在還和他們很多人保持聯系。跟大家分享一下,我看到的一些好和不好的情況。總結一下,這些優秀年輕人有哪些特質呢?一、有好奇心,能夠主動學習新事物、新知識和新技能今天不太謙虛,我把自己當做正例,然后再說一個負例。我

    職場雜談 橘子醬(編輯) 2017-09-25 12:10
  • 職場“最作死”的 9 句話,別等說出口了才后悔!

    職場“最作死”的 9 句話,別等說出口了才后悔!

    8月,又到了大學畢業生進入公司,開啟嶄新職業生涯的季節。要知道,靠譜的年輕人和普通年輕人是不一樣的,他們之間的差距不是運氣,而是對待職業的態度。聽其言,觀其行。往往一句不起眼的話,就能透露出說話者壓根就想不到的重要信息。于是我們總結了職場“最作死”的9句話,今天就將它們公布于眾,并且告訴你應該如何正確應對。1、我不會做

    職場雜談 一道小編 2017-09-15 19:43
  • 十種幼稚的職場心理,你有嗎?

    十種幼稚的職場心理,你有嗎?

    1.只會踏踏實實地做具體的工作踏踏實實地做具體工作,這沒有錯。但只會這樣那錯就大了,因為這永遠只是新手的方式,僅靠這個,永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥,到頭來,肯定連菜鳥也做不成,現在的職場,逆水行舟,原地不動,早晚被浪打翻。2.不會踏踏實實地工作年輕人喜歡幻想,本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想,那就麻

    職場雜談 一道小編 2017-09-15 19:39
  • 如何成為氣場滿滿的職場女王?

    如何成為氣場滿滿的職場女王?

    一、職場好玩在哪為什么職場好玩?因為,它是一個結合了“搞事情”和“做事情”的地方。搞事情,換個裝逼的說法,就是“政治正確”。有人的地方就有江湖,要生存就有一套江湖邏輯,就有政治。好比說,剛進公司最好遵循dressandtalksmartly的原則,模仿該公司高層女性的穿衣風格,暫時壓抑想要穿成外星人的叛逆天性;再比如,

    職場雜談 一道小編 2017-09-15 19:25
  • 如何將職場性騷擾踩在高跟鞋下?

    如何將職場性騷擾踩在高跟鞋下?

    1.什么樣的姑娘容易被騷擾?以前有很多謬論會說,受到性騷擾的女性一定都是好看,或者穿著暴露的,或者行為不檢點的。然而事實并非如此。其實最容易被性騷擾的姑娘通常是職場新人,或者是一個毫無背景、外地來的下屬,不是很懂得為自己申張權利的,或者是一個性格內向,形態消瘦的女生。比如“歡樂頌”中的邱瑩瑩,算事比較典型的職場性騷擾形

    職場雜談 一道小編 2017-09-15 19:19
  • 不工作也能拿工資的7種情況

    不工作也能拿工資的7種情況

    人在職場,不管你在哪個崗位,難免會遇到種種事情請假、休假甚至加班。不是說有帶薪休假嗎?什么情況下,職場人能夠不工作又拿工資呢?1、帶薪年假根據《職工帶薪年休假條例》規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假

    職場雜談 橘子醬 2017-08-30 21:30
  • 全球最強簡歷——達芬奇的個人簡歷

    全球最強簡歷——達芬奇的個人簡歷

    達芬奇是個非常傳奇的人,有人說他的生平是他是時光穿越者的證明。小編看了看他一生的簡歷,簡直驚呆了,原來他不止是著名畫家藝術家,還是天文學家、物理學家、氣象學家、醫學家、數學家、建筑學家、地質學家、哲學家、水利工程師、軍事機械工程師……(數得小編好累)并且他在每個領域都有突出貢獻。到底是多厲害的一個人?快來看看他的簡歷吧

    職場雜談 橘子醬(編輯) 2017-08-22 21:10
  • HR根據什么給職工定薪酬?

    HR根據什么給職工定薪酬?

    企業HR是是招聘的實施方,也要直接面對人選談薪酬。對HR而言,依據什么給人選定薪酬呢?1、企業的薪酬政策薪酬政策決定了企業薪酬在市場上處于什么樣的分位。譬如有的企業將薪酬水平定位為行業均線的1.1分位,那么其總體薪酬會略高于市場平均水平。有些企業依靠壓低成本運營,薪酬政策可能會保守一些,略低于市場均線。企業的薪酬政策取

    職場雜談 橘子醬 2017-08-15 18:30

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