大公司想招到的暑期實習生是什么樣的?

穿越火线之终结幽灵 www.knvrt.icu 來源:穿越火线之终结幽灵 作者:橘子

      每年的暑假期間,都會有很多的學生想要通過學習來獲取一定的經驗,或者是通過這樣的一次學習來得一些零花錢。實際上,利用假期來充實自己、鍛煉能力是非常重要的。其實不止暑假期間,在每年3-4月份,就有很多知名企業啟動實習生招聘,順便從實習生當中確定下一個財年的正式員工人選。所以,對于毫無社會經驗的大學生來說,爭取成為知名企業實習生,不管是賺取有分量的經驗,還是留在大公司,避免來年春秋招的激烈競爭,都大有裨益。馬上又到暑假了,知名大企業、好工作這么少,實習生招聘的激烈程度也快趕上春秋招了!你投了那么多份簡歷,都還沒拿到實習offer? 到底哪里出問題了?

       下面,將通過以下四個方面說說,大公司的HR希望你是什么樣的實習生。

 

一、關注專業有關的實習招聘渠道

       每個行業都會有一些類似的公眾大號,或者跟行業高度重合的招聘渠道去招募實習生,建議去微信微博等平臺搜索看看。因為如果招聘實習生的崗位是互聯網運營類,所以HR會對簡歷來源注意一下,看一下實習生是否有關注一些互聯網類的工作,這個可能說起來有些玄妙,不會對面試有什么影響。但是有些HR會對來自拉鉤網等針對互聯網招聘的垂直網站的實習生特別標明。

       另外,公司內部的人或者師兄師姐的推薦,也很重要。目前,一般推薦的人,可以約好時間帶著簡歷來直接面試,不用經過HR的初期電話溝通和部門的電話面試。

 

二、簡歷投遞有“門道”

       真的告誡想要認真實習的學生好好注意簡歷,簡歷問題是將很多人擋在面試大門之外的最重要的一環,沒有之一!

       簡歷常見的錯誤主要有:

      (一)郵件簡歷不規范

       每一位HR可不是僅僅看幾十份簡歷,通常,他們會在一天時間內閱讀完上百份簡歷,所以,當你看到一條郵件的題目是這么寫:

     “某某某簡歷”或是“個人簡歷” 

       基本上看到這類標題,HR都會自動略過或者直接刪了。那么正確的求職簡歷的題目該是什么樣的呢? 

       郵件題目的正確格式:

       姓名+應聘職位+性別+工作時間(也可以寫業績/有無經驗)

      (或者根據應聘單位的要求格式來)

       這樣命名的好處就在于讓HR明白: “你的求職意愿是什么?”“你的性別?(因為崗位不同,對男女的需求是不一樣的)”“你曾經是否有過類似的經驗?需不需要進來之后再培訓?”

       郵件正文是空白,只有一個附件。同學們,實習生是招聘來幫公司工作的,幫正式員工做一些他顧不上的工作的,不是讓你來給他們添麻煩的。發送郵件,除了郵件題目需要規范外,郵件正文可以給一些你的簡單介紹,比如你可以實習的時間從什么時候開始大概多長時間,你跟這個職位的匹配程度或者你的自我評價等等。也可以參考模板寫一些簡短的自薦信。讓HR有個簡單的了解。

      (二)簡歷標題重點不突出

同郵件標題。HR每天收到無數簡歷,統一下載,沒有標題下載完了就不知道你誰了,這樣的簡歷會首先排除掉,除非第一眼留下很好的印象,HR會給你特別標注,這樣的情況很少出現。

      (三)注意簡歷保存格式

        一定要用PDF形式。經?;岢魷值囊恢智榭鍪?,在HR那里顯示正常,到主管那里會有格式不匹配,亂行甚至有錯誤代碼,尤其是當PC遇到mac。所以將你的簡歷修改完成后,保存成PDF的形式再發給HR。

      (四)簡歷內容不規范

       千萬別出現錯別字,千萬別出現錯別字,千萬別出現錯別字。重要事情說三遍,不論哪份工作,都希望實習生能夠細心細致。

       最好是能以結果導向的說事情,避免“熟練”“熟悉”,希望寫的是你用這個工具做了什么。比如有個實習生在簡歷說他熟練運用MATLAB,然后我就讓他寫下MATLAB做矩陣運算常用語言,他說沒有做過;那我問你平時用MATLAB做過哪些數據分析;他的回復是,只是自己平時看過,但是沒有經常使用。個人喜好,平時喜歡或者你接觸過,并不代表你“熟悉”和“熟練掌握”。尤其簡歷中經常出現熟練掌握office軟件,可是來了的實習生做一個excel的數據透視表都做不來,這個應該不算是熟練掌握了吧。

       (簡歷內容修改要注意的太多,請大家參考簡歷教程里的文章哦)

 

       三、面試前,了解招聘需求

       面試一般是了解基本情況之后,至少約定的是1-2天之后的時間。約定這個時間并不是說,你沒有空或者面試的老師沒有時間,而是希望你能利用這段時間再去看下招聘需求。根據招聘要求逐一總結出自己對應的經歷和能力優點;了解你將要面試的這個公司的基本情況;站在HR的叫角度,思考可能會問到的問題,做好充足的準備;看看自己有沒有同類的經歷或者用過同類的產品,體驗是什么,競品之間做個對比,總結出差異 。(可以拿給學校老師修改)。

       面試的時候記得攜帶兩份個人簡歷和可以證明你能力的材料。如果你有心之前做過公司產品分析,不管做的好不好,都可以打印帶來面試。

 

       大公司對實習生的招聘要求也非常高,注意了以上幾點,才能提高去好公司實習的概率。實習經歷對學生說是來學習的,到公司之后也會有老師也會從各個方面教你,但是大家不要忘記了招聘來的實習生是來工作的,帶你學習是希望你能更快的融入工作,更快的有產出。不論你是希望通過實習獲得一份經驗還是想要留下來,一定要盡快調整狀態,融入才能帶你一塊工作,才會學到更多。最后,希望大家今年暑假都能找到滿意的實習工作!


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