為什么你實習總不順利?

穿越火线之终结幽灵 www.knvrt.icu 來源:穿越火线之终结幽灵 作者:賣橙子的小女孩

五百丁-為什么你實習總不順利?.jpg實習生不僅要有足夠的體力,還要有足夠的心理承受能力逐步適應職場。你為什么實習不順利?其實是學生思維在作怪。

 

在青年之聲3月24日《還沒畢業,憑什么就成了“整勞力”》這則新聞中采訪的5個畢業生,有3個人提到了實習和論文的矛盾。這種抱怨完全可以理解,走出校園,踏上工作崗位,一切從零開始,剛剛建立起新的關系和秩序,新環境充滿了陌生感,同時也有很多“不安全感”,有不少學生會擔心因為“請假曠工”而丟了一份好不容易到手的工作。

 

然而,抱怨大多是無用的,并不能解決實際問題。

 

一個學生說,“我希望我能像正常畢業生一樣,有時間好好寫論文,有時間和同學一起畢業?!奔熱灰丫鷯α斯疽ナ迪?,就意味著你必須要告別按部就班、一成不變的校園生活,主動適應生活中的“變化”。對實習生而言,要么在上崗之前,和公司約定個到崗時間,克服你的“拖延癥”,集中時間和精力提前寫好論文;要么白天工作,下班后寫論文,學會在“多任務處理”之間切換。

 

職場不是校園,職業人的專業素質就是要解決問題,而不是抱怨問題。崗前實習的本質就是去工作,老板不是老師,老板招你進來,不是請你來“學習”的,何況你也沒交學費,論文只是你的私事,在崗期間都應以自己的工作為重心,而不應總惦記著自己的私事,單位不會為你的私事埋單。

 

當然,每個畢業生遇到的領導也不一樣,碰上一個好的領導,給你安排幾天的“論文假”,這只能算是你的幸運。如果老板不給你假,你覺得這不近人情,那意味著你還不夠成熟,還不清楚社會和職場究竟意味著什么。

 

保障大學生的實習權益是一回事,是不是在思想上準備好了要去實習,有沒有承受和應對壓力的心量,能不能盡快適應職場的游戲規則,又是另一回事。有句話說,“職場不相信眼淚,要哭回家哭”,抱怨是沒有多少價值的,實習之前要想清楚,別總是把學生的思維帶到實習崗位,也不要老是將自己的私事和工作糾纏不清,一開始便以一個職業人的專業標準,對自己要求“狠一點”,才能在激烈的職場競爭中贏得信任,職場之路也才能走得更遠。

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